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PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE DISCRIMINACIÓN, ACOSO LABORAL YO TODA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO

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PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE CASOS DE DISCRIMINACIÓN, ACOSO LABORAL YO TODA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LOS ESPACIOS DE TRABAJO

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1. ¿Qué es la discriminación en el espacio laboral?
La aplicación de políticas empresariales estrictas. La exclusión o trato desigual que afecta el ejercicio pleno de derechos durante la relación laboral. La supervisión constante de las actividades laborales.
2. La discriminación laboral puede estar relacionada con condiciones como identidad de género, discapacidad o estado civil.
Verdadero Falso
3. El acoso sexual verbal en el ámbito laboral incluye comentarios de carácter sexual no consentidos, bromas e insinuaciones que generan un ambiente hostil, humillante o intimidatorio para el trabajador.
Verdadero Falso